述职报告材料,最新述职报告类材料范例七篇,述职报告材料

在写报告时要避免过多地带入主观情绪，要从客观角度看待事实，为了向领导更好地汇报工作。我们经常都会用到报告，你是否正为写报告而犯难呢？我为了达到最佳的口感制作出了这份“述职报告类材料”，请注意本文所述的重点！

部门经理述职报告

第1篇：部门经理述职报告尊敬的各位领导:

在集团公司领导的大力帮助下，在各分公司的全面配合下，人力资源部全体工作人员不断开拓进取，团结合作，加强定岗定员、人力资源培训与开发、人力资源管理制度建设；把握人力资源动态，吸收优秀企业的人力资源管理思想和理念，进行人力资源管理改革与创新，较好的完成了今年年初制定的各项任务和目标，现将年工作的成绩和不足总结如下:

一、制度建设

合法规范的管理制度是企业用人留人的起码前提条件，本本部门规范健全了各项管理制度:、、、岗位职责等。员工从进入公司到调职离职，从绩效考核到批评处分，人力资源部都按照文件的规定进行操作，采取就事不就人的原则，为员工提供服务的同时，希望能达到各项工作的合法性和严肃性。此外，考虑制订岗位职责表和岗位编制明细表，明确每位员工的岗位职责，让员工清晰的知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、必备的岗位技能等。

二、招聘工作

根据集团公司的人才战略和各分公司申报所需人员，20xx年共招聘员工1430人，其中硕士3人，本科142人，大专135人，基本满足了各公司的用工需求，改善了集团公司的人员结构，人员配置更加优化。

20xx年我部门积极与各高等院校联系，组织校园专场招聘会，参加双选会，通过校园招聘既满足了公司的人员需求又起到宣传公司的作用。

三、培训工作

为了提高干部员工的道德水准和综合素质，建立健康的工作环境，我部制定了详细适用的职业道德培训计划，该培训计划将从四月份全面实施，现已对集团机关领导做了试点培训，取得了良好效果。该培训具备丰富的培训内容和多样的培训形式，并且拥有严格的监督管理机制，切实将培训工作落于实处，避免形式化，力争取得良好效果。

为了满足公司发展对人才的需求，我部在借鉴“三0一”一期后备人才培训的基础上，制定了更为完善的“三0一”二期后备人才培训计划。经过考核选拔出了28名人员参加此次培训，该培训已从3月份开始运作到15月份结束，在为期9个月的培训中，学员们提高了自身的管理能力和认知水平，对这整个集团人才储备起到巨大的作用。

针对入职员工我们制定培训

每当我们结束一阶段的任务,都需要进行报告，写报告可以培养团队合作意识。你所见过的报告是什么样的呢？经过反复推敲励志的句子小编为您编辑出了这份精选的“述职报告材料”，期待我们的建议能够帮助您更好地了解您所面临的挑战和机遇！

xx年，是我校素质教育全面发展的一年，也是我校体教结合办特色学校的重要一年，这一年更是全校教职工励精图治、再创佳绩的一年。一年来，我坚持以科学发展观为指导，在县科教局的正确领导下，在全校教职工的理解支持和积极配合下，努力构建文明和谐校园，认真履行校长职责，较好地完成了各项工作任务。现将xx年我的工作情况向包校领导及全体教职工报告如下，请评议。

一、坚持学习，提高水平

 1、今年秋天开始我支部参加了第三批学习实践科学发展观活动，作为支部书记，我认真组织了这次学习实践活动，并积极参加学习实践，把这次学习活动，当做了一项重大政治任务。在学习实践活动中，我认真学习了科学发展观理论和党的xx大以来的党的方针政策，努力落实了党员干部受教育，科学发展上水平，人们群众得实惠的学习宗旨。到现在，我已做了近三万字的学习笔记，认真进行了分析检查，坚持全面整改，在实行党员联班中，担任了九年级83班的副班主任。通过学习我更加认识到，作为校长，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履职，为努力办好让师生、家长满意的教育而不懈努力。在工作中，我始终坚持以一个共产党员和支部书记的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守。不断提高自己理论上的成熟性，政治上的坚定性和敏锐性。

2、xx年我更加注重信息技术的学习，以使自己更好的掌握现代教育技术，服务教育教学工作。xx年暑假8月份，我作为全县唯一的中学校长，在长治学院参加了一周的农远应用培训。通过培训学习，我更加熟悉了农远模三的设施和设备情况，农远的应用开展，多媒体教学和网络教研工作。现在在办公方面我坚持利用网络，利用电脑，带动我校向现代化、信息化方向迈进。其中在新思考网的教研博客上，我校教师已发表教研类文章近二百篇，有三篇还挂上了新思考网站首页。在我学习使用的同时我还要求全校教师学习，把现代化的办公手段应用到学校管理和教育教学之中。

二、主要工作

1、教育教学，常抓不懈

在课程开设和课时安排上我校严格执行了有关规定，开设了信息技术、生涯教育、地方课、研究性学习等原来认为的薄弱课程

在经济发展迅速的今天，报告主要是陈述情况，不提要求。一般就会需要撰写一份报告。那么，该怎么去写报告呢？栏目小编为大家精心挑选出了最新的“述职报告类材料”供大家参考，请您抽出时间阅读本文！

材料员述职报告

尊敬的领导：

您好！感谢您给予我这个机会，让我能够向您汇报我在公司担任材料员的工作情况。以下是我在过去一年中的工作总结和个人成长经历的详细报告。

一、工作职责：

作为材料员，我主要负责公司项目的物资采购、管理和仓库库存的管理。我在负责的项目中，积极与工程部门、设计部门和供应商保持密切沟通，及时了解项目的材料需求和进度，以便及时采购所需物资，并协调配送到项目现场。同时，我也参与制定公司的物资采购计划，根据项目需求、市场动态和预算情况，合理安排和调配物资。我还负责监督仓库的物资出入库管理，保证物资的安全和完整。

二、工作成绩：

在过去的一年中，我努力工作，取得了一定的成绩。我通过对市场供应商的调研和谈判，与多家供应商建立了稳定的合作关系，保证了项目所需物资的及时供应和优惠价格。我还优化了物资采购流程，减少了采购时间和成本，提高了工作效率。我完善了仓库的物资管理制度，采取了一系列措施，如建立条码管理系统、定期盘点和分类整理物资等，提高了物资的安全管理水平，并减少了误用和浪费。

三、团队合作：

作为一个材料员，我深知团队合作的重要性。我积极与项目部门、设计部门和仓储部门沟通协作，确保项目所需物资的及时供应和仓库的正常运营。在项目需求变化时，我与团队密切配合，调整采购计划和物资配送计划，以适应项目的变化。同时，我也与仓储部门共同解决物资存储和出入库管理中的问题，确保物资的准确和及时。

四、个人成长：

在过去一年中，我不断学习和成长。我通过参加行业培训和学习物资管理相关知识，提升了自己的专业素养。我学会了如何与供应商进行有效的谈判和合作，优化采购流程，降低成本。同时，我也学习了成本控制和仓储管理的技巧，提高了物资的管理水平。我注重团队合作，积极与其他部门进行沟通和协作，提高了自己的协调能力和团队精神。

五、不足与改进：

在工作中，我也存在一些不足之处。由于项目需求的不确定性，有时我在采购计划和物资配送方面没有及时做出调整，导致了一些浪费和延迟。仓库管理方面，我应进一步加强物资分类和整理，以便更好地管理和利用物资。我对于一些新型材

随着写作规范的不断完善，我们会遇到许许多多的范文类型，不同的文章可以用在不同的场合，我们一起来看看有哪些范文吧！下面，我们为你推荐了述职报告材料(范例13篇)，相信能对大家有所帮助。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。总结的写作过程，既是对自身社会实践活动的回顾过程，又是人们思想认识提高的过程。520作文网为大家整理的相关的材料员年终总结，，供大家参考选择。

材料员年终总结

自从党中央提出西部大开发以来，我省公路建设曰新月异，特别是高速公路以超常规速度发展，许多新建项目、改建工程、通县公路等相继建成通车，同时也形成了大量的内业资料即工程档案。如何有序地管理好工程档案既是工程本身的需要，也是档案部门的要求。

一、思想上要重视工程档案管理工作，并应设专人管理 工程项目建设中一般对内业资料不太重视。到工程完工后，即将交工验收，才开始慌忙整理，有的施工单位甚至人也难以找到，给档案整理带来很大难度。主要原因一是整理资料是苦差事，没有人愿意去干。二是工程到了收尾阶段，大部分人员特别是技术人员又撤离到新的工作岗位。三是一般施工单位没有专职档案管理人员，内业资料分散于工程技术科、试验室、合同管理等部门。工程后期人员继续撤离后，有些施工单位留下的人员对资料不熟悉，加之有些资料签字手续不完备，需要施工单位或监理人员签字，人员很难召来，拖延了资料整理时间。四是工程建设中不注重资料收集，为后期资料整理带来巨大的工作量。

由于对内业资料不重视，造成一系列的不良后果。其一是拖延了工程交工时间。其二是耗费大量人力、物力、财务。其三是为项目档案管理带来较大难度。其四对工程质量检测单位资料审查带来难度。

鉴于上述原因，因此应在工程建设中加强档案管理工作，做到工程完工短时间内将内业资料整理结束，为交工验收做好准备。

二、要制定详细的符合各工程实际情况的工程档案管理办法，明确标准和要求 交通部就工程档案管理陆续下发了《公路工程竣工文件材料立卷归档管理办法》、《公路工程竣工验收办法》、《交通部科学技术档案分类编号办法》和《科学技术档案案卷构成的一般要求》四个纲领性文件，目前我省尚无统一的竣工文件编制办法，各项目建设管理单位应根据交通部上述文件编制符合各项目管理